Un congé spécial canicule pour les salariés ?
Face aux vagues de chaleur de plus en plus fréquentes, l'idée d'un « congé climatique » revient dans le débat. Il s'agirait d'autoriser les salariés à ne pas se rendre au travail lors des épisodes de canicule extrême (vigilance rouge de Météo-France). Aujourd'hui, le Code du travail oblige l'employeur à protéger la santé des salariés (eau, pauses, aménagement des horaires) mais ne prévoit pas de congé dédié. Un décret de 2024 a renforcé ces obligations.
Question
Faut-il créer un congé spécifique permettant aux salariés de ne pas travailler en cas de canicule extrême (vigilance rouge) ?
Vote anonyme et immédiat. Seule votre commune est conservée — jamais votre adresse exacte — pour agréger les résultats par territoire.
Résultats indicatifs
Résultat provisoire — il sera validé statistiquement à partir de 50 votes. Partagez cette consultation autour de vous pour que le résultat de votre commune s'affiche.
France entière
100 % des votants se sont prononcés contre la création d'un congé spécifique en cas de canicule extrême, dont 75 % plutôt défavorables et 25 % défavorables.
Résultats par département
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